Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing

Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen

Susanne Nitzsche

04.2011, 120 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5223-5

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EUR 48,00

Mobbing in der Arbeitswelt: Ursachen, Folgen und mögliche Lösungsansätze für ein verbessertes Arbeitsklima

Huma Momand

03.2011, 224 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9433-9

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EUR 39,50

Demografischer Wandel: Von der Bedrohung zum Wettbewerbsvorteil

Konkrete Schritte zur Analyse und Bewältigung für das Personalmanagement

Florian M. Naporra

02.2011, 214 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9469-8

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EUR 38,00

Die Wahrnehmung der CSR-Maßnahmen im Handel und Vertrieb in Rumänien

Razvan Joanta

02.2011, 78 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5170-2

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EUR 38,00

Mitarbeitermotivation der Arbeitsgeneration 50+

Theoretische Analyse und praktische Anwendungsbeispiele für Unternehmen

Sven Geitner

02.2011, 116 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5462-8

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EUR 49,50

Human Ressource Management im Spannungsfeld ‚freiwilligen Engagements‘

Jörg-Achim Schröder

01.2011, 228 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5483-3

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EUR 48,00

Der Wert der Ressource Personal: Die Saarbrücker Formel als Instrument der Humankapitalbewertung

Susanne Stadermann

01.2011, 216 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5294-5

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Interkulturelles Management: Die Bedeutung kultureller Einflüsse bei Diversifikationsstrategien im Personalmanagement

Christian Gottswinter

01.2011, 74 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9879-5

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EUR 28,00

Können Sie gerade frei sprechen? Existenzgründung in der Personalberatung

Ein umfassender Praxisratgeber mit Beispiel-Businessplan

Daniel Schmitz

01.2011, 102 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5171-9

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EUR 38,00

Hierarchiefreiheit in Organisation und Kommunikation: Eine empirische Untersuchung am Beispiel der holländischen Unternehmensberatung Kessels & Smit

Jasmin Leutelt

12.2010, 144 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5120-7

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EUR 38,00