E-Recruiting: Effiziente Ansätze zur Beschaffung von Hochschulabsolventen für Traineeprogramme

Marcel Haritz

06.2011, 150 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5598-4

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EUR 58,00

Juristische Probleme der Headhunter: Recht und Praxis

Dennis Klein

06.2011, 80 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6074-2

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EUR 38,00

Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und Betriebsrat

Eine empirische Untersuchung der Ist-Situation und Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für ein Textileinzelhandelsunternehmen

Christina Xenia Matthies

06.2011, 156 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-6135-0

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EUR 48,00

Arbeitnehmerüberlassung als Ingenieurdienstleistung: Innovation durch Personalflexibilisierung in Industrieunternehmen

Mario Schuster

06.2011, 64 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5302-7

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Success Factors of Virtual Teams in the Conflict of Cross-Cultural Team Structures

Stephan Sembdner

06.2011, 168 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5763-6

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EUR 48,00

Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung

Alessandra Palmieri

04.2011, 188 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5481-9

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Rekrutierung der Net Generation: E-Recruiting mit Hilfe von Web 2.0-Tools

Daniela M. Weise

04.2011, 136 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8366-9680-7

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Genussscheine als Instrument der Unternehmensfinanzierung und der Mitarbeiterbeteiligung

Barbara Göttert

04.2011, 96 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5708-7

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Erfolgsfaktor Mitarbeiterakzeptanz in Veränderungsprozessen: Handlungsempfehlungen für zukünftige Change-Projekte im Rahmen einer proaktiven Organisationsentwicklung

Andreas Pläge

04.2011, 310 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5968-5

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EUR 68,00

Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing

Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen

Susanne Nitzsche

04.2011, 120 Seiten, Paperback

ISBN: 978-3-8428-5223-5

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EUR 48,00